3月15日下午，在阜成路校区召开了就业事情第一次例会
＜嵊删鸵抵傅贾行淖橹⒅行闹魅窝盍种鞒，9个学院和研究生部卖力就业事情的领导员（副书记）加入了集会，对结业生的就业进展情况进行相同、总结，并提出了下阶段就业事情的新要求、新步伐
。

杨林宣布了28圈就业事情例会制度：集会每周一次，由就业中心组织，各学院卖力就业人员加入，配合商讨就业事情的进展情况、难题、困难息争决步伐
。他还对学校就业事情进展情况和校园招聘运动进行了通报，并对下一步事情提出了要求
。

集会决定，每周四在东区就业中心开展就业咨询日运动，由值班老师解答学生的就业问题；各学院将随时掌握结业生的最新就业动态，并建立就业档案，针对就业有困难的、家庭困难的结业生开展一对一帮扶事情；开展就业绿色通道运动，每周六上午各学院安排就业事情值班人员，便当事情日在单位实习的结业生回校治理相关就业手续；切实做好就业协议书的专人治理事情，正确处理部分学生签约违约问题等
。

各学院的就业事情卖力老师划分就本部分就业进展情况、遇到的困难等进行了汇报和相同
＜嶙詈，杨林要求各人准时加入就业事情例会，同谋共策，切实做好28圈2012年就业事情
。

就业例会制度的建立是就业事情进一步落实学校精细化治理的举措，力求做到“小事做细做透、追求精益求精、用制度化包管精细化的落实”
。凭据学校对事情精细化的要求，今年28圈就业事情将继续凭据以学生为本的原则，细化就业事情，加大就业效劳力度，责任到人，对个体结业生建立一对一帮扶事情，进一步促使结业生的充分就业
。