集会首先由魏中龙转达北京市教委人事处关于人才强教计划二期事情集会和文件精神。北京市“人才强教计划”自2005年实施以来 ，吸引了一批海内外知名的专家学者 ，培养了一批拔尖立异人才和中青年主干教师 ，建设了一批学术立异团队 ，在高等学校人才引进、选拔、培养、培训等方面取得了明显效果 ，北京市属高等学？蒲心芰Α⒔萄矫飨蕴岣 ，对北京市属高等学校建设和生长爆发了积极的推行动用。2008年底 ，“人才强教”一期项目将全部结题。届时 ，北京市教委人事处将组织专家来校检检验收。
北京市属高等学校“人才强教”二期计划由“杰出人才引进计划”、“高条理人才资助计划”、“立异人才建设计划”、“立异团队建设计划”、“中青年主干教师培养计划”、“教师职业技术和职业品德培训计划”6个计划组成。除中青年主干教师培养计划明年开始申报外 ，其它计划 ，都提出了明确的申报要求。
魏中龙强调：“人才强教”项目对28圈各项教育事业的生长起到了积极的增进作用。2007和2008年 ，28圈共获得7个项目的人才强教资助经费1593万元 ，数额较大 ，但支出进度禁止乐观。因此 ，各学院（系、部、中心）和职能部分要站在有利于学校生长的角度 ，认真组织项目申报事情。一要从思想上高度重视 ，将文件和集会精神转达至每位教职工；二要精心组织、周密安排有关申报事情；三要科学合理地做好预算 ，安排经费的支出进度；四要凭据文件要求 ，认真填写申报表中的各项内容 ，争取每个项目都能申报乐成。拟设置学科首席专家岗位的学院（系、部、中心） ，要先与市教委人事处相同 ，市教委人事处同意后 ，再组织申报；拟设置特聘教授、讲座教授岗位的学院（系、部、中心） ，要在确定了具体人选的基础上申报。人事处将全力做好治理和效劳事情。
在听取魏中龙转达集会和文件精神、安排安排28圈的申报事情之后 ，孙宝国做了重要讲话。他指出：“人才强教”项目对学校生长至关重要 ，各学院（系、部、中心）和职能部分要高度重视 ，积极组织。在时间紧、任务重、放假早、假期长的情况下 ，抓紧时间 ，准时上报相关质料。既要多争取资助经费 ，又要想步伐支出经费。孙宝国还就引进人才、对人才的把关、引进人才的程序、掌握人才的标准和对现有人员的培养、事情量的盘算、教职工退休等做了解释说明。
最后 ，集会要求：各申报单位（申报人）务必于
